Pegas con Sentido | Talento sostenible
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Jefe(a) Protección Industrial


Antofagasta Minerals



Profesion(es): Otro
Interés(es): Ejecución de proyectos


Región/es: Región de Antofagasta -

Estatus: Recepción y Revisión Curricular

Jornada: Full Time
Postulaciones: 03/10/2019 - 17/10/2019


DESCRIPCIÓN


En Antofagasta Minerals, principal Grupo Minero privado de Chile, estamos comprometidos con el desarrollo de un ambiente de trabajo inclusivo que promueva la diversidad, como habilitador clave para el logro de nuestra estrategia de negocio.

Por ello, buscamos incorporar a personas que aspiren a construir una minería más sustentable e inclusiva.

Oferta Laboral inclusiva bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral.

Si estás en búsqueda de nuevos desafíos, te invitamos a participar del proceso de Jefe(a) Protección Industrial y Emergencia, para desempeñarse en Compañía Minera Centinela.



REQUERIMIENTOS


Requisitos mínimos:

  • Título profesional de Ingeniería en Prevención de Riesgos, Ingeniería en Minas o haber pertenecido a Fuerzas Armadas y de Orden.
  • Al menos 4 años de experiencia en cargos de protección industrial.
  • Experiencia en administración de contratos.
  • Manejo de Office nivel intermedio.
  • Deseable manejo de Software de Gestión de Riesgos.
  • Deseable validación por OS10.
  • Licencia de conducir clase B al día.


PERFIL


Su principal propósito será gestionar los procesos de Protección Industrial y Emergencia de la Compañía.

Funciones principales:

  • Revisar, aprobar y ejecutar los parámetros operacionales definidos de la Estrategia SSO de la Compañía.
  • Implementar estrategias para asegurar la protección física de todos los activos de la Compañía
  • Implementar estrategias para asegurar una adecuada gestión de la emergencia en la Compañía, mitigando los efectos de la misma.
  • Elaborar y gestionar el presupuesto del área y controlar su correcta ejecución.

Pertenece a la Gerencia Seguridad y Salud Ocupacional, reportando directamente al Gerente del área.



INFORMACIÓN ADICIONAL


En caso de que requieras algún ajuste para participar del proceso de reclutamiento y selección, avísanos para facilitar tu participación en igualdad de condiciones. (Ley 20.422)




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